保险业

职工医保退休比降至七年来最低水平 医保基金收入减少支出增加

2021-06-14 00:15

本文摘要:简介:人力资源和社会保障部最近会保险发展年度报告2015》,统计数据显示,城镇职工医疗保险职工退休比上升到2.84,是7年来的最低水平。这也意味着,从全国来看,目前只有不足3名工商管理人员为退休人员的医疗费用感谢。报告显示,截至去年年底,全国28893万员工参加了基本医疗保险,比去年减少了597万人,急速增加了2.1%,比2010年减少了5158万人,年平均急速增加了4%。

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简介:人力资源和社会保障部最近会保险发展年度报告2015》,统计数据显示,城镇职工医疗保险职工退休比上升到2.84,是7年来的最低水平。这也意味着,从全国来看,目前只有不足3名工商管理人员为退休人员的医疗费用感谢。报告显示,截至去年年底,全国28893万员工参加了基本医疗保险,比去年减少了597万人,急速增加了2.1%,比2010年减少了5158万人,年平均急速增加了4%。

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其中,参加员工医疗保险的工商管理人数为21362万人,占参加保险总人数的73.9%,退休人员总数为7531万人,占26.1%。与2014年的数据相比,工商管理员工人数上升了0.5个百分点,退休人员减少了0.5%。值得注意的是,2015年城镇职工医疗保险的职工退休比(职工人数与退休人数的比例)为2.84,倒数第四年上升。从2009年到2014年,这个数值分别为2.97、2.99、3.02、3、2.95和2.9。

其中,24个省份的员工辞职比全国平均水平高。根据职工医疗保险政策,退休人员不支付,退休人员的人均医疗消费大幅度低于职工,职工退休比上升随着医疗保险基金收益的增加,医疗保险基金的支出减少。

实际上,在医疗费用支出减少和老龄化步伐减缓的背景下,医疗保险基金面临着更大的缴纳压力。《中国医疗卫生事业发展报告2014》预测,2017年城镇职工基本医疗保险基金经常出现当期收入不足的现象,到2024年基金经常出现相当目前医疗卫生费用快速增长对医疗保险基金结馀构成压力,控制医疗费用快速增长是解决问题的医疗保险基金可持续问题的重点。专家应对,不应将缴纳方式改革放在医疗改革的突出位置,充分发挥缴纳方式在规范医疗服务不道德、控制医疗费用不合理快速增长方面的力量。与公立医院改革、价格改革等各方同步,充分发挥医疗保险缴纳对医疗机构和医务人员的鼓励。

下一步融合医疗保险基金的支出管理,全面进行收费总额管理,推迟病种、人头等收费方式,探索总额管理和点法的融合,创造复合收费方式。同时,医疗保险要积极参与医药和医疗服务价格改革,制定适合价格改革的药品和医疗服务医疗保险缴纳标准,探索引导药品价格合理构成的机制,增进医疗机构积极降低订单价格。

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